Acquérir une entreprise de service à la personne

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Objectifs pédagogiques

Mis à jour le 12/07/2022

Cette formation permet au participant de :

• Prendre en compte les différentes dimensions de l’entreprise et de son environnement.

• Connaître les étapes à respecter et les outils à maîtriser pour acquérir une entreprise, plus particulièrement d’une SAP.

• Cadrer son projet, acquérir les bases et comprendre le processus d’un projet d’acquisition d’une entreprise quels que soient les scenarii envisagés.

• Identifier les techniques en usage qui permettent de sécuriser l’acquisition d’une entreprise de service à la personne et son financement.

Informations

2 à 8 personnes

18 jours / 126 H

8h00 à 12h00 / 14h00 à 17h30

Hervé Lambert

à partir de 1200€ H.T la journée

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Public concerné

• Dirigeants salariés
• Cadres dirigeants de TPE-PME
• Toute personne en charge du développement stratégique de l’entreprise
• Accessible aux personnes en situation de handicap

Programme de la formation

Module 1 : L’entreprise et son environnement (2 jours)

Connaître le marché de l’entreprise cible
Réaliser un SWOT de l’entreprise cible

Module 2 : Méthodologie d’acquisition (3 jours)

Les différentes étapes d’une reprise
L’aspect financier
Les enjeux humains

Module 3 : Achat d’une entreprise/fonds de commerce (3 jours)

Analyse financière d’acquisition d’une entreprise et /ou d’un fonds de commerce
Valorisation de l’entreprise ou d’un fonds de commerce « cible »
Les principaux pièges/dangers de l’acquisition

Module 4 : Le montage juridique Ad Hoc (3 jours)

Cas des sociétés holdings
Cadre juridique et fiscal des régimes d’ouverture du capital aux salariés
Condition des cessions/ acquisitions

Module 5 : Pacte DUTREIL (3,5 jours)

Principes généraux du Pacte Dutreil
L’intérêt de souscrire un pacte Dutreil transmission
Des conditions d’application modifiées par le législateur
Les pièges à éviter lors de la mise en œuvre

Les solutions de financement

Nous travaillons avec les OPCO (opérateurs de compétences) depuis de nombreuses années. La loi « avenir professionnel » permet aux personnes en formation et à leurs entreprises de bénéficier de plusieurs dispositifs de financement accessibles selon les critères de prise en charge de chaque OPCO.

Pour plus d’informations, notre équipe de gestionnaires spécialisée vous accompagne dans le choix de vos formations et la gestion administrative.