LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE AU COEUR DES ENJEUX RH

Objectifs pédagogiques

Mis à jour le 10/05/2024

  • Comprendre les enjeux et les risques environnementaux liés à la transition écologique.
  • Intégrer les principes de la durabilité dans la stratégie globale de l’entreprise.
  • Identifier et mettre en œuvre des pratiques de gestion responsable des ressources et de l’énergie.
  • Développer une culture d’entreprise alignée sur les valeurs écologiques.
  • Concevoir et communiquer des initiatives environnementales efficaces.
  • Mesurer la performance environnementale de l’entreprise et élaborer des rapports conformes aux normes internationales.
  • Former et mobiliser les employés pour la transition écologique.
  • Gérer le changement et transformer l’entreprise vers une approche plus durable.
  • Intégrer la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans la culture et la stratégie de l’entreprise.

Informations

2 à 8 personnes

15 jours soit 105h

8h30 à 12h00
14h00 à 17h30
Soit 7h/jour

Intra : à partir de 1500 € la journée
Cout global : 22 500 € HT
Inter : 2850 € HT / pers

Vous souhaitez plus d’informations sur cette formation ?

Informations

2 à 8 personnes

10 jours soit 105h

8h30 à 12h00
14h00 à 17h30
Soit 7h/jour

Intra : à partir de 1500 € la journée
Cout global :  22 500 € HT
Inter : 2850 € HT / pers

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Public concerné

  • Dirigeants et cadres supérieurs d’entreprise.
  • Managers et responsables des ressources humaines (RH).
  • Professionnels des domaines de la gestion environnementale.
  • Employés souhaitant contribuer à la transition écologique de leur entreprise.
  • Toute personne intéressée par la durabilité et la responsabilité sociale des entreprises.
  • Accessibilité possible aux personnes en situation de handicap sous condition d’étude et d’acceptation de votre dossier par nos services experts

Programme de la formation

Jour 1-2: Introduction à la Transition Écologique

Jour 3-4: Stratégie et Leadership Écologique

Jour 5-6: Gestion des Ressources et de l’Énergie

Jour 7-8: Sobriété Numérique et Innovation Écologique

Jour 9-10: Mesure de la Performance Environnementale et Reporting

Jour 11-12: RSE et Responsabilité Sociétale de l’Entreprise

Jour 13-15: Gestion du Changement et Transformation Écologique

Contexte

La transition écologique est devenue un impératif mondial. Les défis environnementaux tels que le changement climatique, la perte de biodiversité, la dégradation des écosystèmes et la raréfaction des ressources naturelles sont des problématiques qui impactent non seulement notre planète mais également le monde des affaires.

Dans ce contexte, les entreprises jouent un rôle central dans la recherche de solutions et la réduction de leur empreinte environnementale.

Cette formation sur la Transition Écologique en Entreprise vise à répondre aux besoins pressants des entreprises pour comprendre, intégrer et mettre en œuvre des pratiques durables. Elle se déroule à une époque où la prise en compte des enjeux environnementaux est devenue cruciale pour la pérennité des entreprises, leur attractivité auprès des talents, leur réputation, et in fine, leur rentabilité.

 

Les raisons de suivre cette formation sont multiples :

  1. Comprendre les Enjeux : La transition écologique est plus qu’une tendance, c’est une réalité. Les entreprises doivent comprendre les enjeux climatiques, environnementaux et sociétaux qui les concernent directement.
  2. Gagner en Compétitivité : Intégrer des pratiques durables peut réduire les coûts, améliorer l’efficacité opérationnelle, et renforcer la compétitivité de l’entreprise sur un marché de plus en plus soucieux de l’environnement.
  3. Répondre aux Attentes des Collaborateurs : Les nouvelles générations de travailleurs sont de plus en plus sensibles aux questions environnementales. Une entreprise engagée attire et fidélise davantage ses employés.
  4. Réduire les Risques : La gestion des risques climatiques et environnementaux est devenue cruciale. Les entreprises doivent anticiper et s’adapter pour éviter des perturbations potentiellement coûteuses.
  5. Renforcer la Responsabilité Sociétale : Les entreprises jouent un rôle clé dans la construction d’une société plus durable. Intégrer la transition écologique dans la stratégie est un devoir moral.

 

Cette formation de 15 jours propose une approche complète, allant des fondamentaux de la transition écologique aux ateliers pratiques pour élaborer des plans d’action concrets. Elle vise à armer les participants avec les connaissances et les compétences nécessaires pour être des acteurs du changement au sein de leur entreprise.

Au-delà des aspects théoriques, cette formation encourage la mise en pratique des enseignements, offrant ainsi une opportunité précieuse de développer des initiatives écologiques au sein de l’entreprise. Elle s’adresse à tous les acteurs concernés par la transition écologique, des dirigeants aux employés, pour catalyser le changement et contribuer à un avenir plus durable pour les entreprises et la planète.

Les solutions de financement

  • Notre service d’ingénierie pédagogique et financière mobilise des fonds publics pour trouver les meilleures solutions de financement adaptées à votre projet de formation.

  • Nous avons établi une collaboration de longue date avec les OPCO (opérateurs de compétences) afin de faciliter l’accès aux dispositifs de financement prévus par la loi « avenir professionnel ».

  • Ces dispositifs offrent aux personnes en formation et à leurs entreprises plusieurs options de prise en charge selon les critères spécifiques de chaque OPCO.

Pour de plus amples informations, notre équipe de gestionnaires spécialisés est à votre disposition pour vous guider dans le choix de vos formations et vous accompagner dans les démarches administratives.