Transition écologique et énergétique dans les métiers du paysage

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Objectifs pédagogiques

Mis à jour le 10/05/2024

Nous vous sensibiliser aux enjeux de la transition écologique et énergétique dans le secteur du paysage :

  • Former à la gestion durable de l’énergie et des ressources dans les processus de production.

  • Intégrer les normes environnementales et certifications essentielles au respect des exigences réglementaires.

  • Promouvoir l’éco-conception et l’éco-innovation dans le développement de projets paysagers.

  • Accroître la compréhension de la biodiversité et des écosystèmes pour une préservation accrue.

  • Identifier et anticiper les risques climatiques et développer des stratégies d’adaptation.

  • Améliorer l’efficacité énergétique des processus de production en paysage.

  • Explorer les différentes sources d’énergie renouvelable et leur intégration dans les projets paysagers.

  • Mettre l’accent sur la gestion durable des ressources naturelles et l’économie circulaire.

  • Renforcer les compétences en gestion du changement en période de transition énergétique

Informations

2 à 8 personnes

12 jours soit 84h

8h30 à 12h00
14h00 à 17h30
Soit 7h/jour

Intra : à partir de 1500 € la journée
Cout global : 18 000 € HT
Inter : 2250 € HT / pers

Vous souhaitez plus d’informations sur cette formation ?

Informations

2 à 8 personnes

12 jours soit 84h

8h30 à 12h00
14h00 à 17h30
Soit 7h/jour

Intra : à partir de 1500 € la journée
Cout global : 18 000 € HT
Inter : 2250 € HT / pers

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Public concerné

  • Professionnels du secteur du paysage.

  • Salariés souhaitant contribuer à la transition écologique en paysage.

  • Acteurs du secteur agricole liés aux projets paysagers.

  • Toute personne passionnée par la durabilité dans le domaine du paysage.

  • Accessibilité possible aux personnes en situation de handicap sous condition d’étude et d’acceptation de votre dossier par nos services experts

Programme de la formation

Jour 1 : Introduction à la transition écologique et énergétique

Jour 2 : Évolutions des pratiques environnementales

Jour 3 : Transition énergétique

Jour 4 : Sensibilisation à l’écoconception

Jour 5 : Adaptation au changement climatique

Jour 6 : Utilisation responsable des ressources

Jour 7 : Innovations technologiques

Jour 8 : Valorisation des certifications environnementales

Jour 9 : Conception et aménagement écologique des espaces verts

Jour 10 : Gestion des ressources naturelles

Jour 11 : Techniques de reboisement et de restauration écologique

Jour 12 : Gestion de la faune et de la flore en espaces verts

Contexte

Les entreprises de paysage doivent s’adapter à la transition écologique pour se conformer aux réglementations, répondre à la demande croissante de solutions durables et saisir des opportunités commerciales, tout en renforçant leur image de marque et en réduisant les coûts pour rester compétitives. Cela constitue un enjeu crucial pour leur succès à long terme.

 

Par conséquent, la transition écologique et énergétique des métiers du paysage offre des opportunités en termes de conception, de planification, d’efficacité opérationnelle et de durabilité. Cependant, elle pose également des questions, notamment en termes de formation et d’adaptation aux nouvelles pratiques respectueuses de l’environnement. Les acteurs de ce secteur doivent embrasser ces changements pour rester compétitifs et contribuer à la création d’espaces extérieurs harmonieux et durables.

 

La formation sur la transition écologique et énergétique des métiers du paysage est essentielle pour rester compétitif, répondre aux attentes des clients, améliorer l’efficacité opérationnelle et contribuer à la durabilité des entreprises. Elle constitue un investissement précieux pour l’avenir de votre activité paysagère.

Les solutions de financement

  • Notre service d’ingénierie pédagogique et financière mobilise des fonds publics pour trouver les meilleures solutions de financement adaptées à votre projet de formation.

  • Nous avons établi une collaboration de longue date avec les OPCO (opérateurs de compétences) afin de faciliter l’accès aux dispositifs de financement prévus par la loi « avenir professionnel ».

  • Ces dispositifs offrent aux personnes en formation et à leurs entreprises plusieurs options de prise en charge selon les critères spécifiques de chaque OPCO.

Pour de plus amples informations, notre équipe de gestionnaires spécialisés est à votre disposition pour vous guider dans le choix de vos formations et vous accompagner dans les démarches administratives.