OFFICE MANAGER

De l’assistant(e) de gestion au poste de « Tour de Contrôle »

98.2%

(25 votes)

Objectifs pédagogiques

Mis à jour le 10/05/2024

Au cours de cette formation, nous allons vous enseigner les compétences et les connaissances nécessaires pour devenir un Office Manager compétent et efficace.

  • Vous apprendrez les meilleures pratiques en matière de gestion administrative, de communication, de planification, de suivi des indicateurs de performance et de gestion de projets.

  • Vous développerez également des compétences clés telles que la gestion du temps, la coordination des fournitures et de l’équipement de bureau, ainsi que la tenue des documents de la direction générale.

Informations

2 à 8 personnes

12 jours soit 84h

8h30 à 12h00
14h00 à 17h30
Soit 7h/jour

Intra : à partir de 1500 € la journée
Cout global : 18 000 € HT
Inter : 2250 € HT / pers

Vous souhaitez plus d’informations sur cette formation ?

Informations

2 à 8 personnes

12 jours soit 84h

8h30 à 12h00
14h00 à 17h30
Soit 7h/jour

Intra : à partir de 1500 € la journée
Cout global : 18 000 € HT
Inter : 2250 € HT / pers

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Public concerné

  • Professionnels cherchant à développer leurs compétences en gestion administrative.
  • Assistants de direction ou administratifs visant à évoluer vers le rôle d’Office Manager.
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
  • Capacité d’organisation et de gestion du temps.
  • Aptitude à travailler en équipe.

Programme de la formation

Jour 1 : Contexte et enjeux des acquisitions dans le secteur des SAP Les enjeux de la Marque Employeur

Jour 2 : Facteurs d’échec des transmissions d’entreprises de SAP et stratégies adaptées

Jours 3-4 : Méthodologie d’acquisition d’entreprises de SAP

Jours 5-6 : Analyse financière et valorisation des entreprises de SAP

Jours 7-8 : Montage juridique et fiscal des acquisitions d’entreprises de SAP

Jours 9-11 : Pacte Dutreil et transmission d’entreprises de SAP

Jours 12-15 : Analyse de dossiers réels d’acquisition et cas pratiques

Contexte

Le métier d’Assistante(e) de Direction a beaucoup changé ces dernières décennies. Les managers sont de plus en plus autonomes dans la gestion d’entreprise grâce aux différentes technologies, ce qui impose à l’Assistant(e) de Direction de prendre en charge des tâches supplémentaires à valeur ajoutée. Il ou elle doit désormais apporter des solutions, gérer des projets, assurer un investissement plus conséquent dans le suivi des dossiers et être amené(e) à la prise de décision. Il ou elle n’est plus cantonné(e) à la gestion administrative.

De surcroit, dans le cadre de la transformation numérique des entreprises, les dirigeants ont besoin d’être accompagnés dans la mise en place d’outils et de méthodes pour fluidifier les moyens de collaboration, aussi bien avec les salariés qu’avec les fournisseurs.

Maîtriser les outils essentiels permettant de suivre la gestion d’un service ou d’une structure, assurer l’interface entre les managers et les équipes, prendre part activement aux sujets RH de l’entreprise…Notre programme de formation Office Manager vous permettra de maîtriser tous ces domaines de compétences pour prendre une fonction clé en entreprise.

Les solutions de financement

  • Notre service d’ingénierie pédagogique et financière mobilise des fonds publics pour trouver les meilleures solutions de financement adaptées à votre projet de formation.

  • Nous avons établi une collaboration de longue date avec les OPCO (opérateurs de compétences) afin de faciliter l’accès aux dispositifs de financement prévus par la loi « avenir professionnel ».

  • Ces dispositifs offrent aux personnes en formation et à leurs entreprises plusieurs options de prise en charge selon les critères spécifiques de chaque OPCO.

Pour de plus amples informations, notre équipe de gestionnaires spécialisés est à votre disposition pour vous guider dans le choix de vos formations et vous accompagner dans les démarches administratives.