Le métier d’Assistante(e) de Direction a beaucoup changé ces dernières décennies. Les managers sont de plus en plus autonomes dans la gestion d’entreprise grâce aux différentes technologies, ce qui impose à l’Assistant(e) de Direction de prendre en charge des tâches supplémentaires à valeur ajoutée. Il ou elle doit désormais apporter des solutions, gérer des projets, assurer un investissement plus conséquent dans le suivi des dossiers et être amené(e) à la prise de décision. Il ou elle n’est plus cantonné(e) à la gestion administrative.

De surcroit, dans le cadre de la transformation numérique des entreprises, les dirigeants ont besoin d’être accompagnés dans la mise en place d’outils et de méthodes pour fluidifier les moyens de collaboration, aussi bien avec les salariés qu’avec les fournisseurs.

Maîtriser les outils essentiels permettant de suivre la gestion d’un service ou d’une structure, assurer l’interface entre les managers et les équipes, prendre part activement aux sujets RH de l’entreprise…Notre programme de formation Office Manager vous permettra de maîtriser tous ces domaines de compétences pour prendre une fonction clé en entreprise.