Management et Performance : Bâtir l'Excellence Ensemble

99.2%

(6 votes)

Objectifs pédagogiques

Mis à jour le 10/05/2024

  • Maîtriser les principes fondamentaux du management.

  • Développer des compétences en gestion des ressources humaines adaptées aux nouvelles générations.

  • Renforcer les capacités de communication et d’empathie.

  • Cultiver la résilience et la flexibilité dans un environnement de travail en évolution.

  • Appliquer des stratégies de leadership innovantes et humaines.

  • Optimiser la performance et la productivité des équipes.

  • Favoriser la profitabilité à travers une gestion efficace et humaine.

  • Assurer la pérennité de l’entreprise par une vision stratégique adaptée.

  • Intégrer une dimension humaine dans les pratiques de management.

  • Adapter le style de management aux attentes des collaborateurs actuels.

Informations

2 à 8 personnes

15 jours soit 105h

8h30 à 12h00
14h00 à 17h30
Soit 7h/jour

Inter : 4800 € HT / pers
Intra : 22 500 € HT pour l’ensemble de formation

Vous souhaitez plus d’informations sur cette formation ?

Informations

2 à 8 personnes

15 jours soit 105h

8h30 à 12h00
14h00 à 17h30
Soit 7h/jour

Inter : 4800 € HT / pers
Intra : 22 500 € HT pour l’ensemble de formation

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Public concerné

  • Dirigeants d’entreprises et chefs d’entreprise, spécifiquement dans des secteurs techniques comme la commercialisation et l’installation d’ascenseurs et de monte-charge professionnels.
  • Managers et cadres supérieurs cherchant à renforcer leurs compétences en leadership adaptatif et en gestion humaine.
  • Responsables d’équipes qui souhaitent développer une approche de management plus empathique et efficace face aux nouvelles générations de collaborateurs.
  • Entrepreneurs désireux d’implémenter des stratégies de management modernes pour accroître la performance, la profitabilité et la pérennité de leur entreprise.
  • Professionnels en transition vers des rôles de management ou de leadership cherchant à acquérir une solide fondation en gestion d’équipe et en leadership éthique.
  • Accessibilité aux personnes en situation de handicap sous condition d’étude et d’acceptation de votre dossier par nos services experts.

Programme de la formation

 Jour 1 : Introduction aux Ressources Humaines et au Management

Jour 2 : Création d’un Environnement de Performance

Jour 3 : Développer les KPI et Instaurer des OKR

Jour 4 : Décliner les Objectifs Généraux en Objectifs Individuels

Jour 5 : Augmenter l’Autonomie des Collaborateurs

Jour 6 : Libérer du Temps pour le Dirigeant

Jour 7 : Améliorer la Communication dans l’Entreprise

Jour 8 : Gérer l’Information Stratégique

Jour 9 : Valoriser la Marque Employeur

Jour 10 : Développer un Mindset Collectif

Jour 11 : Stratégies de Croissance et d’Innovation

Jour 12 : Leadership et Influence

Jour 13 : Gestion de Crise et Prise de Décision

Jour 14 : Développement Personnel et Professionnel

Jour 15 : Synthèse et Plan d’Action

Contexte

Les milieux de travail sont en transformation extrêmement rapide.  Dès lors, la formation en management pour un dirigeant n’est plus simplement un choix mais une nécessité absolue. Cependant, le management d’aujourd’hui requiert une approche qui va au-delà des méthodologies classiques ; Elle demande une combinaison de compétences techniques solides et de qualités humaines exceptionnelles.

Les nouvelles générations de collaborateurs recherchent des leaders qui non seulement dirigent avec vision et efficacité mais qui sont également empathiques, résilients et capables d’adapter leur style de management aux besoins et attentes changeants.

Cette formation est conçue pour répondre à ces questions : en s’appuyant sur les principes éprouvés du management tout en intégrant une dimension humaine forte, elle vise à équiper les dirigeants pour qu’ils puissent guider leur entreprise vers la performance, la profitabilité et, ultimement, la pérennité.

Les solutions de financement

  • Notre service d’ingénierie pédagogique et financière mobilise des fonds publics pour trouver les meilleures solutions de financement adaptées à votre projet de formation.

  • Nous avons établi une collaboration de longue date avec les OPCO (opérateurs de compétences) afin de faciliter l’accès aux dispositifs de financement prévus par la loi « avenir professionnel ».

  • Ces dispositifs offrent aux personnes en formation et à leurs entreprises plusieurs options de prise en charge selon les critères spécifiques de chaque OPCO.

Pour de plus amples informations, notre équipe de gestionnaires spécialisés est à votre disposition pour vous guider dans le choix de vos formations et vous accompagner dans les démarches administratives.